Estabilizaci贸nde empleo temporal en empleo fijo para personal laboral de la AGE en el Imserso. Grupos Profesionales M3, M2, M1, E2, E1, 1G, 2G, 3G y 4G del IV Convenio 脷nico. Concurso Grupos profesionales M3, M2 y E2 del IV Convenio 脷nico. Concurso-oposici贸n Personal laboral fuera de convenio. Concurso
Adjudicaci贸ndefinitiva puestos de trabajo del concurso de traslados Anexo II: Primera convocatoria 2023 del IV Convenio 脷nico AGE. Hoy se ha publicado la Resoluci贸n del concurso de traslados para la provisi贸n de puestos de trabajo del Anexo II del IV Convenio 脷nico para el personal laboral de la Administraci贸n General del Estado.
LABORALDEL 脕MBITO DEL IV CONVENIO 脷NICO INFORMACI脫N DE INTER脡S Sin perjuicio de que las reglas que rigen el Concurso abierto y permanente (en adelante, CAP) son las nacional en los t茅rminos dispuestos en el art铆culo 96.4 del IV CUAGE. El personal laboral que, al amparo del art铆culo 57 del III CUAGE hubieran reingresado
IVConvenio 脷nico Personal Laboral; III Convenio 脷nico Personal Laboral; Prevenci贸n de riesgos laborales; Conciliaci贸n; Igualdad de G茅nero. Portada de 16_03_18 Acuerdo MGNAGE composici贸n Comisi贸n control Plan Pensiones AGE (PDF 路 192,67 KB) 06_07_17 Acuerdo MGNAGE Oferta empleo p煤blico 2017 (PDF 路 130,61 KB) Icono subir. Gu铆a de
Convocatoriasde procesos selectivos de Personal laboral -IV Convenio 脷nico- OEP AGE 2020. P谩gina actualizada con fecha: 31/05/2023. Escuchar Imprimir; Compartir en: Facebook. El 31 de mayo se publicaron en el BOE las convocatorias de personal laboral correspondientes a la OEP del a帽o 2020, que incluyen un total de
decontratos de relevo para el personal laboral acogido al IV Convenio 脷nico de la Administraci贸n General Del Estado. 18. Cuando la persona jubilada parcialmente se encuentra clasificada en el Anexo II del IV Convenio 脷nico, 驴qu茅 clasificaci贸n profesional ha de tener la persona relevista?
25 De acuerdo con el IV Convenio Colectivo 脷nico y sus normas de aplicaci贸n: A. La jornada del personal laboral ser谩 de 37,5 horas semanales a distribuir libremente por el trabajador. B. Tendr谩n la consideraci贸n de horas extraordinarias las que se realicen a partir de las 14:30 cuando se tenga asignado el turno de ma帽ana.
IVConvenio colectivo 煤nico para el personal laboral de la AGE; Ley 30/1984, de medidas para la reforma de la Funci贸n P煤blica; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
HSVp. spm665w0is.pages.dev/440spm665w0is.pages.dev/142spm665w0is.pages.dev/511spm665w0is.pages.dev/407spm665w0is.pages.dev/442spm665w0is.pages.dev/343spm665w0is.pages.dev/376spm665w0is.pages.dev/452spm665w0is.pages.dev/269spm665w0is.pages.dev/32spm665w0is.pages.dev/256spm665w0is.pages.dev/732spm665w0is.pages.dev/797spm665w0is.pages.dev/852spm665w0is.pages.dev/503
test iv convenio 煤nico personal laboral age